我是一名肢体残疾人三级。交金三十年。今年5

您作为肢体残疾人三级，交金三十年，关于早退需视具体情况。

分析：根据我国相关法律规定，早退通常与退休年龄、工作年限及特殊情况（如残疾）相关。一般情况下，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，依具体情况而定）。对于残疾人，若其工作能力受到影响，可能符合提前退休的条件，但需经劳动能力鉴定委员会确认，并满足一定年限要求。

提醒：若您因残疾导致工作能力大幅下降，且已影响正常生活，应及时向单位及当地社保部门咨询，并申请劳动能力鉴定。如鉴定结果符合提前退休条件，则可办理相关手续。
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处理方式：

从法律角度看，您可通过以下方式处理早退问题：

1. 咨询单位人事部门：了解单位内部关于提前退休的政策及流程。
2. 向社保部门咨询：了解残疾人提前退休的具体条件及所需材料。
3. 申请劳动能力鉴定：如认为自身残疾已影响工作能力，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

选择方式时，建议优先考虑单位内部政策，因其可能更为具体且贴近实际情况。同时，向社保部门咨询可获得更全面的法律信息，而劳动能力鉴定则是判断是否符合提前退休条件的关键步骤。
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具体操作：

在不同情况下，您可采取以下具体操作：

1. 若单位有内部提前退休政策，且您符合条件，可直接向人事部门提交申请，并附上相关证明材料（如残疾证、工作年限证明等）。

2. 若单位无内部政策，但您认为自身残疾已影响工作能力，可向当地社保部门咨询残疾人提前退休的具体条件及流程，并按要求准备相关材料（如残疾证、工作年限证明、医疗证明等）向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

3. 在申请过程中，如遇到单位或社保部门不予受理或处理不当的情况，您可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，也可咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的法律帮助。
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