拖欠农民工资可不可以要利息

结论：
拖欠农民工资可以要利息。
法律解析：
依据法律，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，除全额支付工资报酬外，还需加发25%的经济补偿金。若双方对逾期支付工资利息有约定，按约定处理；即便无约定，劳动者以工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，可主张逾期付款损失，从欠条出具之日起按同期贷款市场报价利率计息。所以，被拖欠工资的农民可依法主张相应利息。如果遇到拖欠工资想主张利息但不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，依法律规定，不仅要全额支付工资报酬，还需加发工资报酬25%的经济补偿金。这是从法律层面保障劳动者获取应得报酬及一定补偿。
（2）当双方对逾期支付工资利息有约定时，按约定处理，尊重了双方的意思自治。
（3）即便未约定利息，若劳动者以工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可视为拖欠劳动报酬争议，能参照民间借贷规定，从欠条出具之日起按同期贷款市场报价利率主张逾期付款损失。

提醒：
被拖欠工资的农民维权时要保留好工资欠条等关键证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若农民被拖欠工资，首先查看双方有无逾期支付工资利息的约定，有约定则按约定处理。
（二）若没有约定，农民持有用人单位的工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可直接提起诉讼，从欠条出具之日起按同期贷款市场报价利率主张逾期付款损失。
（三）若用人单位克扣或无故拖欠工资，农民除要求全额支付工资报酬外，还可要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。在司法实践中，参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持。在拖欠工资案件中，若符合条件，可参照此规定主张逾期付款损失。
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1.用人单位克扣或无故拖欠工资，要全额支付报酬，还得加发25%经济补偿金。

2.若双方对逾期工资利息有约定，按约定来。

3.没约定的话，劳动者凭工资欠条直接起诉且不涉及其他劳动关系争议，视为拖欠报酬争议，能主张逾期付款损失，从欠条出具日起按同期贷款市场报价利率计息。被欠薪农民可依法要利息。
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1.被拖欠工资的农民可依法主张相应利息。用人单位克扣或无故拖欠工资，除全额支付报酬外，要加发25%经济补偿金。若双方对逾期支付工资利息有约定，按约定处理。
2.即便未约定，以工资欠条为证据直接起诉且不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，可主张逾期付款损失，从欠条出具之日起按同期贷款市场报价利率计息。
3.解决措施与建议：农民遭遇工资拖欠，应及时收集证据，如劳动合同、工资欠条等。与用人单位积极协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉，以维护自身合法权益。