律师你好，倘若本人是徐州市人，请指点一下劳

对劳务派遣合同中的病假工资问题，解决途径主要有两种：协商与劳动仲裁。首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，您完全有权向劳动仲裁委员会提出申请，利用法律武器来捍卫自己的合法权益。
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要确保在劳务派遣合同期间休病假时能享受工资待遇，您可以采取以下步骤：首先，仔细查阅劳务派遣合同，明确其中关于病假工资的条款；其次，积极与用人单位沟通，明确要求其按照法律规定支付病假工资；若遭遇拒绝，务必收集好相关证据，并向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；在必要时，您还可以寻求专业法律援助，直至将案件诉诸法院。
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在徐州市，劳务派遣合同期间休病假，您确实有权享受工资待遇，但需遵循一定标准。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，病假工资虽可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%，以保障员工基本生活需求，避免劳动纠纷的发生。